Konzept auf einen Blick

Einstieg leicht gemacht

Eine professionelle Einarbeitung ist uns wichtig. Wir stellen Ihnen von Anfang an einen Paten an die Seite, der Ihnen in den ersten Wochen bei uns im Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite steht – egal, ob es um projektbezogene oder organisatorische Fragen geht. Nur Mitarbeiter, die sich im Unternehmen schnell wohl fühlen, können ihre volle Leistungsfähigkeit beweisen und sich beruflich und persönlich entfalten.

Teamgeist steht ganz oben

Teamgeist und Kommunikation werden bei uns groß geschrieben – egal, ob im Projekt oder im Unternehmen, denn nur gemeinsam können wir die komplexen Anforderungen unserer Kunden erfolgreich meistern.

 

 

Freiraum für Verantwortung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, ihre Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Durch attraktive Standorte, anspruchsvolle Projekte, auf Sie persönlich abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und ein offenes Betriebsklima schaffen wir gute Voraussetzungen für eine positive Entwicklung.

Miteinander voneinander lernen

Für uns ist der Wissenstransfer sehr wichtig, denn im Team zu arbeiten, bedeutet auch, Wissen zu teilen. Wissensaustausch findet täglich unmittelbar in der Projektarbeit oder bei einem kurzen Gespräch auf dem Flur statt. Daneben erfolgt Wissenstransfer beispielsweise bei unserer internen Vortragsreihe oder auch im Intranet.

 

Attraktives Arbeitsumfeld

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in komplexen Projekten, viel Raum für eigene Ideen, internationale Teams und Spaß an der Arbeit – das zeichnet uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass neben dem Unternehmen und der Aufgabe auch das Umfeld stimmen muss. Mit aktuell rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Meersburg und den Niederlassungen in München, Ulm und unserer Tochterfirma in Hünenberg (CH) erwarten Sie flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten.

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeit
  • Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
  • Feierabend ist Feierabend
  • Sonderurlaubstage
  • Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
  • Effiziente Einarbeitung durch Patensystem
  • Unternehmensveranstaltungen (teilweise mit Partner/in und Familie)

Weiterbildung

  • Eigenes Schulungszentrum
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Interne Vortragsreihe
  • Fachliteraturbibliothek
  • Projekt-Wikis
  • Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Lessons Learned

Zusatzleistungen

  • Prämien und Sonderzahlungen
  • 13. Monatsgehalt
  • Bruttoentgeltumwandlung (Betriebliche Altersvorsorge)
  • Beteiligung an Umzugskosten
  • Weihnachtsgeschenk

Gesundheit und Arbeitssicherheit

  • Sportangebote
  • Sponsoring von Teilnahmen an externen Sportveranstaltungen
  • Fahrsicherheitstraining
  • Erste-Hilfe-Kurse und Fachvorträge

Essen

  • Kostenlose Getränke

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